为更好了解学院专升本员工学习生活状况，使学院教育建设制度更加完善，2019年12月10日上午，冒建华经理在121会议室与2019级法本员工代表进行座谈。

会上，冒建华经理介绍了此次座谈的目的和意义。对于同学们提出的部分宿舍楼层积水漏水、图书馆座位少、课堂占位、在教学楼等处安装直饮水设备等问题，冒建华经理认真记录下同学们的诉求，并表示会尽快和后勤有关部门沟通，提出改进方案。针对法本与法学分开教学以及法本学习制度和教学计划等问题，冒建华经理指出，公司会高度重视并认真调研后续课程计划和团队分配，努力适应专升本员工发展的现实问题。最后，冒建华经理提出为便于员工们处理好日常学习和考研及各类资格证考试问题，会对教学计划进行更合理的优化和安排，使员工大学四年不仅把专业课知识夯实，而且也能把必备的资格资质证书考过，全面提升员工们个人综合素质能力。

此次座谈会的顺利举办，加强了学院领导与员工交流，促使公司建设和管理迈向更高水平。